傍晚时分，华灯初上。广西壮族自治区百色市田阳区烟草专卖局专卖员小韦的家中，迎来了“专门家访”的客人——局党支部支委成员，他们脸上带着亲切的笑容。开启了党支部精心组织开展的“家访”活动。
“家访”访出真情，组织关怀从“单位”延伸到“家庭”
“小韦，最近工作辛苦了，家里老人身体还好吗？孩子上学有什么困难？”一进门，支部书记李富宝就关切地询问起小韦的家庭情况。轻松的氛围中，支委们与小韦和他的家人拉起了家常，从孩子的教育到父母的健康，从生活的琐事到工作的感悟。
“平时在单位，大家都是谈工作、谈指标。来到家里，坐下来聊聊生活，才能听到大家最真实的想法，了解他们背后真正的压力与动力。”李富宝道出了开展家访的初衷，“党建工作，不能只停留在会议和文件上，更要走进员工的心里。而‘家’，就是心所在的地方。”
这种“接地气”的沟通方式，让小韦和家人们倍感温暖。小韦的妻子感动地说：“感谢领导今日的“家访”，让我们感受到了大家庭给予的温暖，以后更要支持他的工作了。”
图为李富宝书记（右二）在员工小韦（左一）家中家访。王军卫摄
一次小小的家访，是该局加强队伍建设的一个生动缩影。近年来，该局党支部深刻认识到，党建工作的活力在于与群众的紧密联系。为此，他们推动党建工作实现“两个延伸”：
从“工作圈”向“生活圈”延伸： 党支部制定了常态化的家访与谈心谈话制度。通过走进员工家庭，党支部更全面地掌握了员工的思想动态、实际困难和对单位发展的意见建议，将组织的关怀从8小时之内延伸到8小时之外，极大地增强了员工的归属感和队伍的凝聚力。
从“单向要求”向“双向奔赴”延伸： 家访不是单向的“管理”，而是双向的“沟通”。在倾听员工心声的同时，党支部也向员工家属介绍单位的发展情况、宣传廉洁家风的重要性，并感谢家属对烟草工作的理解与支持，从而构筑起“单位+家庭”双层廉政防线和坚强后盾。
凝心聚力，让党建工作成为高质量发展的“红色引擎”
通过家访、谈心等方式，党支部精准地解决了员工小韦、小周在子女入学、家属就医等方面的实际困难，消除了他们的后顾之忧，让大家能够更专注地投入工作。员工们普遍反映，“组织的关怀更实在了，心里的归属感更强了，干事的劲头也更足了。”
图为李富宝书记（左二）在员工小马（右二）家中家访。王军卫摄
在党建工作的引领下，田阳区烟草专卖局全体干部职工心往一处想、劲往一处使，在市场监管、客户服务、终端建设等各项工作中都展现出更高的热情和效率，推动了田阳烟草事业的高质量发展。
一家一户的走访，一言一语的交谈，搭建起的是一座座连接党心与民心的“连心桥”。该局的实践表明，党建工作并非高高在上，它完全可以也很应该融入日常、做在经常。用“家访”这样的小切口，做好“凝心聚力”的大文章，让党建工作的成果最终体现在每一位员工的笑脸上和事业发展的澎湃动力中，这正是新时代基层党建工作最生动、最温暖的诠释。（韦麟）
