近日，芦岭煤矿综采一区为进一步提升安全管理基础，杜绝安全生产事故发生，充分发挥安全培训主阵地作用，不断改进安全培训方式，强化安全培训效果，全力筑牢安全生产“第一道防线”。
开展安全理念培训。从防风险、重防范出发，强化“隐患就是事故、可能必然发生”的安全理念培训，引导职工牢固树立“安全第一”思想，不断增强安全意识。提升隐患整改针对性，明晰隐患就是事故的前奏，从源头抓隐患、从培训抓隐患、从岗位抓隐患、从细节抓隐患，做到熟识隐患、消除隐患，剔除事故发生可能性。强化隐患超前治理，通过开展安全理念培训，提高职工对隐患的认识和对治理隐患的重视，对排查出的隐患做到坚决整改、彻底整改。
开展新版《煤矿安全规程》培训。采取多种形式，加强对新版《煤矿安全规程》和安全生产形势的宣传，增强全员安全法律意识。通过培训、培训、监督和检查等活动，培训引导职工熟悉掌握并正确行使法律法规赋予的参与、知情、避险等权利，形成遵守安全生产法律、法规的自觉性。开展小概率大风险现场安全警示培训，提高职工对风险隐患、不规范操作行为的正确认识，提高管技人员对风险隐患、不规范行为的管理力度和决心。
开展安全案例培训。根据施工变化及时摘选与生产紧密相关的事故案例，开展针对性班前案例培训；跟班管技人员根据本班工作重点，结合现场情况，对当班岗位操作中可能存在的安全风险和可能出现的安全隐患进行预想预知，并说出预防措施和防范方法。通过根据生产变化而变化的班前安全案例培训，提高安全培训的针对性，提高安全提示的有效性、提高安全效果的可控性。
开展安全反思培训。在管技、班队长层面深刻反思、转变思想，深刻认识“三违”是引起工伤的必然条件。在管理层面杜绝对“三违”麻木、不在乎的思想，加强对“三违”的管理、重视，把安全主体责任落实到细节。在操作职工层面强化认识，在现场操作层面要规范操作，时刻绷紧安全弦，上好安全岗，把安全主体责任严格落实到现场。（蔡文涛）
