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河南鹤壁示范区“人人持证、技能河南”建设工作超额完成一季度目标任务实现首季“开门红”

2024年,河南省鹤壁市城乡一体化示范区(下简称:示范区)认真落实河南省、鹤壁市、示范区关于“人人持证、技能河南”建设各项工作部署,强化责任担当,细化年度目标任务,层层压实责任,截至目前,已新增职业技能培训468人,完成季度任务目标的203.48%;新增技能人才630人,完成季度任务目标的350%;新增高技能人才232人,完成季度任务目标的232%;新增四类人员93人,完成年度目标任务的113.41%,各项任务均位居全市前列,率先完成首季“开门红”工作任务。

领导重视,全面谋划推动。今年年初以来,示范区多次召开会议,对工作任务进行细化分解,要求相关单位主要负责人亲自抓、明确专人具体抓,制定全年职业技能培训计划。同时,建立工作考评机制,坚持周调度、月通报,高标准推进“人人持证、技能河南”建设工作。

措施得力,高效规范运行。围绕电子电器主导产业发展需求,开展职工在岗培训、高技能人才培训,对技能岗位人员开展全员定级评价和晋级评价,有效推动技能人才培养与产业发展精准对接。按照“技能政策宣传—技能需求调查—制订培训方案—组织参加培训—开展技能评价—就业增收服务—技能就业帮扶”七步工作法,打造技能就业闭环服务体系,开展“整村推进”全面持证工作,真正实现持证促就业促增收。2024年已累计开展电工、养老护理员、电商直播等各类培训班7期。

示范区相关负责人表示,接下来,他们将继续聚焦高技能人才培养,创新开展新职业新业态培训,优化就业服务与职业技能培训衔接通融,满足更多群众多样化、个性化培训就业需求,助力南部新城高质量发展。(王凤侠 付静鑫)

 

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