为持续强化人才队伍建设,今年以来,隆德县烟草专卖局(分公司)实施三项措施,促进青年员工快速成长成才。
强化思想建设,提升责任担当。通过支部“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等形式,组织党员干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等政治理论知识,引导青年员工进一步提高思想认识,坚定理想信念,认真履职尽责。
强化平台搭建,提升专业技能。搭建“师徒结对”平台,根据“薪火计划”要求和岗位实际,安排业务骨干与青年员工结对,为青年员工提供边学边练成长平台;搭建拓展学习平台,结合工作实际安排青年员工开展直播宣传,学习视频拍摄、剪辑等相关知识,拓宽专业技能,全面提升能力素质。
强化实践锻炼,提升履责能力。聚焦青年员工需求,按照“师徒结对”平台,建立“老带新”“传帮带”机制,采取压担子、重实践强化青年员工实践锻炼,营造肩扛重担、加压奋进的干事氛围,助力青年员工能力提升。
下一步,隆德县局(分公司)将继续深化青年员工培养,健全完善人才培养机制,创新工作思路,优化人才资源配置,不断培养复合型、专业型人才,为实现固原烟草高质量发展提供人才保障。(张超)
