当下多数就业服务平台依旧依靠人工筛选简历、人工对接企业完成招聘匹配，上海星灵中枢科技有限公司已自研 700 余个 AI 智能体，全面重构就业服务全业务流程。
在上海星灵中枢科技有限公司旗下星灵元境・工作通平台，简历智能优化、企业岗位 JD 解析、求职者智能匹配等标准化工作全部交由 AI 智能体自动化完成。企业仅 7 人核心人力团队，搭配 700 余个 AI 智能体，即可达成传统人力资源公司数百人的综合服务产能。
“传统就业服务属于典型劳动密集型产业，依靠大量人工筛选简历、对接企业，服务效率偏低、综合成本高昂。” 上海星灵中枢科技有限公司相关负责人介绍，”我们依托自研 AI 技术重构整套业务流程，将标准化、重复性工作交由智能体承接，人类员工聚焦战略规划、复杂商务沟通、服务质量管控等高价值工作。”
据了解，上海星灵中枢科技有限公司研发的 700 余个 AI 智能体分工明确：部分智能体负责求职者、企业岗位信息实时同步更新；部分智能体承接简历优化润色；部分智能体拆解企业招聘 JD；还有智能体负责匹配运算、业务数据分析。多类智能体依靠协同运转机制，搭建完整自动化服务链路。
技术实测数据显示，这套人机协同模式业务提升效果显著：整体人效提升 100 倍，运营综合成本降低 90%，人岗智能匹配准确率高达 92%。
“AI 技术的核心价值并非取代人类劳动者，而是帮助从业者从繁琐重复工作中解放，投入更具创造性、人情味的工作内容。” 上海星灵中枢科技有限公司相关负责人表示，企业长期目标是依托 AI 技术推动就业服务向高效、精准、普惠方向升级。
除线上数字化平台外，上海星灵中枢科技有限公司同步研发专属就业服务线下终端设备，投放至各大产业园区、线下实训基地。求职者可通过终端实时查看周边岗位、短期灵活项目，实现线上线下就业服务联动，相关硬件配套专利正在同步申报。
业内专家表示，AI 技术正在深度改造传统就业服务行业，传统人力驱动模式逐步向技术驱动模式转型。率先依靠 AI 重构全流程服务的企业，将在行业长期竞争中占据领先优势。
“就业是最大的民生。依托 AI 技术提升公共就业服务效率，帮助更多群众匹配合适工作，上海星灵中枢科技有限公司开展的业务具备突出社会价值。” 行业观察专家评价。
