成都高新区以党建为引领，创新工作方式、构建体系化宣传培训，“由面到点”、“从点及面”多层次、全方位的深入推进工伤预防宣传培训工作，从源头上遏制工伤事故和职业病，切实保障劳动者生命安全与身体健康，切实推进企业安全生产稳步发展。
强化政企联动，助推工伤预防快速发展
为贯彻落实上级部门对工伤预防工作的指示精神，打造高新区工伤预防企业范本，成都高新区社治保障局以电子信息行业富士康为为示范，打造了集“参观、体验、培育”于一体的首个行业工伤预防教育警示基地。
基地将安全生产、职业病防治与工伤预防政策法规、安全生产事故、事故防范措施、职业病警示教育融为一体，涵盖了安全生产、交通安全、消防安全、急救等内容，兼具知识性、适用性、趣味性、耐玩性和社交性，达到了“一贯多用、高度融合”的目的，覆盖到富士康11万企业一线职工、班组长及管理人员，全力推进企业安全生产，进一步助推高新区企业的职业安全、生产环境和营商环境的建设。
创新工作方式，探索工伤预防新路径
为确保工伤预防宣传培训工作稳步实施，积极响应疫情防控要求，高新区社治保障局打造了生动形象的“小高”卡通人物形象，开设十期工伤预防微课堂，通过传统媒体、新媒体、自媒体及户外大屏进行全面教育宣传，累计覆盖810万人次。
同时，高新区社治保障局创新工作平台，开设互联网“云课堂”，采取线上直播和课程录播的形式，进一步增大宣传培训覆盖范围，不断巩固培训效果。自“云课堂”投入使用以来，累计800余名职工参与线上培训学习，参训企业留言反馈到“云课堂只需要一键注册，就可以登录学习，还可以积学分、查进度，这不仅可以补齐因新冠疫情带来的培训短板，更方便了员工随时随地学习，为企业压缩了时间成本”。
聚焦重点领域，“靶向”施策推进工伤预防
为将工作做细做实，将降低和消除安全生产事故隐患和职业危害作为实施项目的重点目标。通过精准的数据分析筛选出建筑施工、物业管理、电子信息、医药危化、酒店商超等多个行业领域，及危险化学品、电子信息、制造业等102家重点企业作为主要对象，进行一线实地调研、排查隐患，统计企业及行业工伤参保率、摸清企业在工伤预防领域存在的问题和薄弱环节，并整理形成企业工伤预防巡查建议指导报告，从源头上遏制风险点，保证生产场所的安全。同时，根据实际情况，围绕安全生产、事故预防、职业病防治等内容，针对企业分管负责人、安全管理部门主要负责人和一线班组长等岗位人员量身定制工伤预防培训课程，把“工伤预防”做到“工伤保险”前面，推动工伤保险从“被动补偿”向“主动预防”转变。
据统计，今年，成都市高新区累计排查到重点企业中高风险隐患点424个，撰写巡查建议指导报告102份，进入重点企业开展巡查及培训190余场次，行业培训34余场次，覆盖到重点企业重点行业的负责人、安全管理人员、人事专员、一线班组长、农民工等岗位共计5000余人，为实现企业和职工从“要我预防”到“我要预防”、“我会预防”的思路转变打下基础。
接下来，高新区社治保障局扎实推进工伤预防宣传、培训工作,确保各项工作任务落实落地,纵深推进工伤预防工作,在全社会上营造了良好的氛围,“预防工伤、安全生产”的理念深入人心,持续织密了工伤预防“安全网”，打造具有高新特色的工伤预防模板，力争从源头上遏制工伤事故和职业病，切实保障劳动者生命安全与身体健康，助力成都市营商环境建设。（成都高新区社区发展治理和社会保障局）
