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国网沂源县供电公司团委组织新员工开展轮岗实习锻炼

自2022年12月份以来,国网沂源县供电公司团委组织新员工到营销部团支部参加计量专业培训,了解掌握营销专业的基本业务流程和相关操作技能,增强新员工今后独立上岗后的履职能力,带动和促进青年员工快速成长。

为贯彻落实公司“人才强企”行动,加快打造人才发展新高地,该公司团委组织2022年8名入职新员工分三期开展轮岗实习培训工作,培训合格后方能进行下一个环节。

在运维检修部团支部,新员工依次在输电运检班、变电运维班和变电检修班进行了轮岗实习。经过对变电安规、线路安规的学习后,新员工轮流参与了输电线路运检、变电站运维、变电站设备检修、电气试验、化验等现场工作。培训中,新员工积极向前辈请教在安规学习中遇到的疑问,安全意识和技能理论水平方面都有了新的提高,对检修工区的各项工作有了更深更细的认识。

在营销部团支部,新员工依次在营业班、市场及大客户服务班、计量班和营销稽查班进行了轮岗实习,学习了用电客户抄表及人工催费、市场开拓及业扩报装、用电检查及查处窃电、台区线损及农排等典型任务的特点及做法。此外,现场感受110千伏源唐线停电保电巡视工作并观摩送电前验收工作,切身体会到了“优质服务”的内在含义。

在机关团支部,新员工了解了调控运行值班岗位的工作特点及流程、线路停送电工作流程及工作要点、接地故障处理的故障判定思路及处理方法和检修票受理的审核流程;在配网抢修指挥班了解了自动化运维岗位的工作特点及流程、厂站接入调度数据网调试的工作流程及工作要点和厂站接入EMS系统调试的工作流程及工作要点。为期两周的调度班组实习经历,新员工对调度工作有了初步的认识,体会到调度工作对维持电网正常稳定运行的重要意义。

下一步,公司团委将持续深化青年精神素养提升工程,监督指导新员工轮岗实习工作顺利开展,推动公司青年思想上深刻淬炼、精神上洗礼升华、作风上有力锤炼、工作上有效促进,引领青年在“一体四翼”高质量创造性落地中青春建功。(唐竟淇)

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