“从师傅他们身上,我们学到的不仅是生产技能,更深刻感受扎根基层的担当”“立身以立学为先,从一名大学生转变为一名企业职工,不仅要将学校所学和工作所需紧密结合,更要养成谦虚好学的态度”……近日,云南省红河哈尼族彝族自治州蒙自市烟草专卖局开展青年员基层畅谈活动,鼓励来自不同岗位的青年员工开口交流,引导青年们思辨“研”、分享“讲”、创新“干”、融汇“用”,助力青年员工“茁壮成长”。
图为青年员工开展学习交流 李姝锦 摄
事业需要一代接着一代干,青年员工肩负着更加重要的责任和使命,不经风雨、不耐历练,又何以茁壮成长?
为了让青年员工在基层一线“强茎壮根”“墩苗促长”,蒙自市烟草专卖局立足实际,不断完善“师带徒”机制,增强“传帮带”效果,以精准选苗、精苗优培、培根铸魂等有效措施,着力挖掘青年员工潜能,为企业高质量发展储备后备力量给出答案。
图为蒙自市烟草专卖局业务骨干赵萍(左)向青年员工张钰婕(右)讲解烟叶分级知识。李姝锦 摄
“只要年轻人肯学,我们愿意手把手教。”谈起朝气蓬勃的“90”“95”年轻一代,有着30年烘烤工作经验的烘烤师李春权笑着说,“我愿意把积累多年的烘烤技术经验都倾囊传授给他们。”
“对于青年人才培养,我们将更注重传思想、引方向,教技能、授经验、带作风、促成长的培育导向,为青年人才岗位建功创造条件、打造舞台。”蒙自市烟草专卖局相关负责人介绍道。
蒙自市烟草专卖局开展青年员工“田间教学”场景。李姝锦 摄
实践中,该局把“师带徒”“老带新”“项目+人才”作为青年人才培养的重点工程,以抓源头培养、沉浸式教育、陪伴式指导、实战式历练等模式,构建人才接续“蓄水池”。通过“实践课堂”、“田间教学”“QC创新组”等多重路径,给任务、压担子、引路子,在“学与干”中汲取扎根之力,全力打造本行专、跨行熟、全局通的青年员工队伍,多维度激发青年员工干事创业的热情和勇于担当的魄力。
“我们将全方位提升青年员工培养锻炼,拓宽青年人才能力展示平台,强化青年员工创新创造能力提升,练就过硬本领” 该局负责人表示下一步,持续加大榜样引领力,营造“学榜样、争先锋、倡正气”氛围,全力带动青年员工共同成长进步。(李姝锦)
