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百色市商务局直属机关党委推动企业党员社会化管理工作落细落实

为确保企业社会化管理的党员能够及时转接组织关系,正常开展组织生活,百色市商务局直属机关党委坚持“四个到位”,推动党员社会化管理工作落细落实。

一、组织领导到位,确保接收党员工作有力有效

为加强对企业人员社会化管理工作的组织领导和统筹协调,高质量完成移交工作,百色市商务局直属机关党委成立了以机关党委书记担任组长的4个专项工作领导小组,将企业支部党员社会化管理工作列入2021年下半年重点工作计划,第一时间组织召开专题会议,传达中央和自治区、百色市对企业党员社会化管理工作的总体部署和具体要求,协调对接街道支部做好接收工作。以“转得出、呆得住”为目标,充分考虑到党员对企业的情感和心理承受力,给予党员1至3个月的过渡期,同时可自愿选择转移到居住地党支部或户籍地党支部,方便就近就地参加组织生活。

二、调研协调到位,打牢党员接收工作基础

为全面准确掌握街道国有企业转移党员的基本情况,做到情况清、底数明,专项工作领导小组利用近半个月的时间分别与企业党员通过电话、微信、上门走访等多种形式联系对接,了解党员身体状况、居住情况、转移意愿等。开展集中调研,与各社区召开对接会共同讨论转接方法及通报需转接情况,交接档案材料、探讨问题党员解决办法等,为党员移交工作打好坚实基础。

三、指导培训到位,抓实党员接收工作细节

在充分调研和广泛征求社区意见的基础上,按照自治区、市要求,结合实际制定了“企业党员社会化管理组织关系转接工作流程图”,明确了党员转接的政策要求、时间节点、具体操作流程等,并实行每日一报告,每周一周报。为保证工作领导小组成员及社区接收支部准确把握政策要求,做到应接必接、应接尽接,多次组织召开专项政策对接会,指定专人进行政策的解释和培训事宜,全流程做好党员组织关系转接的指导服务工作。

四、服务保障到位,有序开展党员转移工作

为保证企业党员及时到社区报到,按照疫情防控常态化有关要求,增强服务意识,通过多种形式开展党员转接报到工作。对身体健康、行动自如的党员,由工作人员“面对面”带党员到社区报到,“手递手”将信息材料送到社区,大大缓解了党员的抵触情绪,提高了工作效率。对于行动不便的党员,采取入户登记,由支部书记或家属代表到社区报到,获得了党员的一致好评。

截至目前,百色市商务局直属机关党委已完成63名企业党员的转移工作。下一步,将实行3个月过渡期管理,联合社区开展丰富多彩的活动,借助各类活动引导企业党员尽快融入新支部,退休党员“退休不褪色”,继续在社区支部发挥先锋模范作用。

(供稿人:百色市商务局陆晶晶)

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